💼 Повернення невиплаченої заробітної плати
Якщо роботодавець не виплатив вам частину або всю заробітну плату — це порушення закону. Ми допомагаємо повернути чесно зароблені гроші офіційним і перевіреним шляхом.
Залежно від ваших потреб, ви можете обрати зручний формат допомоги.
🔹 ЗАРПЛАТА — БАЗОВИЙ ПАКЕТ — 150 zł
Що ми робимо:
Аналізуємо вашу ситуацію:
Що ви отримаєте:
✅ Повний пакет документів — вам залишиться лише підписати й надіслати
✅ Скарги до контролюючих органів — за потреби
✅ Комплект для подачі до суду — якщо справа не вирішиться раніше
✅ Покрокову інструкцію дій
✅ Підтримку на всіх етапах
Ви самостійно подаєте документи та ведете переписку, але працюєте з професійно підготовленим пакетом.
Аналізуємо вашу ситуацію:
- перевіряємо тип договору (umowa o pracę / zlecenie / o dzieło),
- аналізуємо, як саме та в якій формі виплачувалась зарплата,
- вивчаємо переписку з роботодавцем, години роботи, графік та надані документи.
- офіційну претензію до роботодавця з обґрунтуванням згідно з Трудовим кодексом та законами Польщі;
- скаргу до Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) та/або ZUS — залежно від ситуації;
- повний пакет документів для подачі до суду (позов, перелік доказів, супровідний лист тощо).
- куди надсилати документи, як очікувати відповіді, коли подавати далі.
- Відповідаємо на ваші запитання e‑mail'ом.
Що ви отримаєте:
✅ Повний пакет документів — вам залишиться лише підписати й надіслати
✅ Скарги до контролюючих органів — за потреби
✅ Комплект для подачі до суду — якщо справа не вирішиться раніше
✅ Покрокову інструкцію дій
✅ Підтримку на всіх етапах
Ви самостійно подаєте документи та ведете переписку, але працюєте з професійно підготовленим пакетом.
🔸 ЗАРПЛАТА — ПОВНИЙ ПАКЕТ — 350 zł
Що ми робимо:
Проводимо детальний аналіз вашої ситуації:
Діємо від вашого імені (на підставі довіреності):
Що ви отримаєте:
✅ Повний супровід без вашої участі
✅ Підготовка та надсилання всіх листів і скарг
✅ Переписка з роботодавцем та контролюючими органами
✅ Судовий пакет — якщо не вдасться вирішити питання мирно
✅ Чітка організація всіх дій
✅ Від вас потрібно лише підписати довіреність
❗️Важливо: подання позову до суду здійснюється нами від імені клієнта, а також готуються всі необхідні документи та інструкції.
Участь представника в судових засіданнях не входить до вартості пакета.
Проводимо детальний аналіз вашої ситуації:
- перевіряємо тип договору та його законність,
- аналізуємо умови роботи, графік, табелі, записи, переписку,
- оцінюємо правомірність утримань або невиплат.
- офіційну претензію роботодавцю від вашого імені;
- скарги до PIP, ZUS та прокуратури (якщо є ознаки порушення закону);
- повторні звернення, якщо перші були проігноровані;
- повний пакет документів для подачі позову до суду — зразки, супровідні листи, перелік доказів.
Діємо від вашого імені (на підставі довіреності):
- надсилаємо документи онлайн та поштою;
- ведемо переписку з роботодавцем, відповідаємо на запити інспекцій;
- консультуємо вас протягом усього процесу і регулярно повідомляємо про перебіг справи.
Що ви отримаєте:
✅ Повний супровід без вашої участі
✅ Підготовка та надсилання всіх листів і скарг
✅ Переписка з роботодавцем та контролюючими органами
✅ Судовий пакет — якщо не вдасться вирішити питання мирно
✅ Чітка організація всіх дій
✅ Від вас потрібно лише підписати довіреність
❗️Важливо: подання позову до суду здійснюється нами від імені клієнта, а також готуються всі необхідні документи та інструкції.
Участь представника в судових засіданнях не входить до вартості пакета.
📊 Порівняння пакетів
Послуга / Опція | Базовий пакет | Повний пакет |
Аналіз ситуації та договору | ✅ | ✅ |
Підготовка претензії до роботодавця | ✅ | ✅ |
Скарга до PIP / ZUS | ✅ (за потреби) | ✅ (автоматично) |
Пакет документів для суду | ✅ | ✅ |
Покрокова інструкція | ✅ | ✅ |
Надсилання документів від вашого імені | ❌ | ✅ |
Переписка з роботодавцем | ❌ | ✅ |
Відповіді на запити інспекцій | ❌ | ✅ |
Повідомлення про хід справи | ❌ | ✅ |
Підпис довіреності | ❌ | ✅ |
Ціна | 150 zł | 350 zł |
Наші переваги
Користуйтесь онлайн‑консультаціями, отримуйте документи та оцініть швидкість процесу — з повною конфіденційністю та безпекою.
- Індивідуальний підхідРозбираємо вашу ситуацію та готуємо персональні документи.
- ОперативністьКонсультація та документи — вже в день звернення.
- Усе онлайнПовна консультація, готові документи та інструкції — на ваш e‑mail. Ніде не потрібно особисто приходити.
- Покрокова інструкція та документиПояснюємо ваші права, надаємо шаблони документів і зрозумілий план‑дії. Вам залишається підписати та діяти.
- Чесна цінаДоступні тарифи, без прихованих платежів.
💰 Ціни на послуги
Повернення невиплаченої заробітної плати
Базовий пакет
150 PLN
👉 Ознайомитися з договором-офертою можна тут
Натискаючи кнопку «Купити», ви погоджуєтесь з договором-офертою та політикою конфіденційності
💡 Важливо: Обов’язково вказуйте свій e‑mail у вікні оплати — саме на нього ми надішлемо всі матеріали після оплати.
Натискаючи кнопку «Купити», ви погоджуєтесь з договором-офертою та політикою конфіденційності
💡 Важливо: Обов’язково вказуйте свій e‑mail у вікні оплати — саме на нього ми надішлемо всі матеріали після оплати.
Купити
Повернення невиплаченої заробітної плати
Повний пакет
350 PLN
👉 Ознайомитися з договором-офертою можна тут
Натискаючи кнопку «Купити», ви погоджуєтесь з договором-офертою та політикою конфіденційності
💡 Важливо: Обов’язково вказуйте свій e‑mail у вікні оплати — саме на нього ми надішлемо всі матеріали після оплати.
Натискаючи кнопку «Купити», ви погоджуєтесь з договором-офертою та політикою конфіденційності
💡 Важливо: Обов’язково вказуйте свій e‑mail у вікні оплати — саме на нього ми надішлемо всі матеріали після оплати.
Купити
Запитання і відповіді
Тому що ми робимо процес доступним, швидким і результативним:
🕒 Швидкість — ви отримаєте документи та інструкції вже протягом 1 дня
💰 Вартість — доступна ціна без прихованих платежів
💼 Ефективність — більшість роботодавців реагують вже після першого офіційного листа або скарги до інспекції праці
📩 Онлайн — усе проходить дистанційно, без особистих візитів
🧾 Реальні результати — ми успішно повертаємо зарплати навіть у найскладніших випадках
🕒 Швидкість — ви отримаєте документи та інструкції вже протягом 1 дня
💰 Вартість — доступна ціна без прихованих платежів
💼 Ефективність — більшість роботодавців реагують вже після першого офіційного листа або скарги до інспекції праці
📩 Онлайн — усе проходить дистанційно, без особистих візитів
🧾 Реальні результати — ми успішно повертаємо зарплати навіть у найскладніших випадках
🧑🏭 Якщо у вас був трудовий договір (umowa o pracę)
Судові справи, що стосуються трудових відносин, звільнені від сплати судового збору, якщо сума позову не перевищує 50 000 злотих.
Тобто ви можете подати позов безкоштовно, навіть якщо справа дійде до суду.
Це правило діє лише у випадках, коли:
Такі договори не підпадають під захист Трудового кодексу — це цивільно-правова справа.
У такому випадку при подачі позову до суду потрібно сплатити судовий збір:
зазвичай це 5% від суми позову (наприклад, якщо ви вимагаєте 2 000 zł, збір становитиме 100 zł).
Але: якщо ви не можете оплатити збір, можна подати заяву про його скасування або відтермінування — ми надамо зразок.
⚖️ Ми допоможемо визначити тип договору та правильно підготувати документи
Навіть якщо у вас була zlecenie, ми допоможемо грамотно подати документи, розрахувати судовий збір та скласти заяву.
А якщо o pracę — підготуємо позов без необхідності оплачувати збір.
Судові справи, що стосуються трудових відносин, звільнені від сплати судового збору, якщо сума позову не перевищує 50 000 злотих.
Тобто ви можете подати позов безкоштовно, навіть якщо справа дійде до суду.
Це правило діє лише у випадках, коли:
- вас офіційно прийняли на роботу;
- справа стосується невиплати зарплати, відпускних, понаднормових тощо.
Такі договори не підпадають під захист Трудового кодексу — це цивільно-правова справа.
У такому випадку при подачі позову до суду потрібно сплатити судовий збір:
зазвичай це 5% від суми позову (наприклад, якщо ви вимагаєте 2 000 zł, збір становитиме 100 zł).
Але: якщо ви не можете оплатити збір, можна подати заяву про його скасування або відтермінування — ми надамо зразок.
⚖️ Ми допоможемо визначити тип договору та правильно підготувати документи
Навіть якщо у вас була zlecenie, ми допоможемо грамотно подати документи, розрахувати судовий збір та скласти заяву.
А якщо o pracę — підготуємо позов без необхідності оплачувати збір.
Так. Якщо справа дійде до суду, вам нададуть безкоштовного судового перекладача — це ваше законне право.
Крім того, ми підготуємо всі документи польською мовою та надамо інструкцію вашою мовою — ви зможете подати позов навіть без знання польської.
Крім того, ми підготуємо всі документи польською мовою та надамо інструкцію вашою мовою — ви зможете подати позов навіть без знання польської.
Так, зможете. Польський суд не вимагає від вас юридичної освіти чи досвіду.
Вам не потрібно знати закони напам’ять — достатньо чесно та детально описати ситуацію, надати докази та підписати документи.
Ми підготуємо для вас усе необхідне:
📌 Суддя сам розгляне справу на підставі фактів та документів.
Якщо ваша історія правдива і ви надасте докази (договір, переписку, фото, квитанції тощо), то з великою ймовірністю отримаєте рішення на свою користь — навіть без адвоката і без особистої участі в засіданні.
Вам не потрібно знати закони напам’ять — достатньо чесно та детально описати ситуацію, надати докази та підписати документи.
Ми підготуємо для вас усе необхідне:
- позов польською мовою;
- пояснення вашою мовою (українською або російською);
- інструкції щодо відправки та подальших кроків;
- а за потреби — заяву про надання безкоштовного судового перекладача.
📌 Суддя сам розгляне справу на підставі фактів та документів.
Якщо ваша історія правдива і ви надасте докази (договір, переписку, фото, квитанції тощо), то з великою ймовірністю отримаєте рішення на свою користь — навіть без адвоката і без особистої участі в засіданні.
Так, шанс є — але потрібно враховувати строки позовної давності, встановлені польським законодавством:
⏳ Якщо у вас був трудовий договір (umowa o pracę):
Строк позовної давності становить 3 роки з моменту, коли зарплата мала бути виплачена.
Наприклад, якщо зарплату за березень 2022 року не було виплачено, то позов можна подати до кінця березня 2025 року.
❗ Навіть якщо пройшов 1 або 2 роки — ви все ще можете подати претензію чи позов. Шанси на успіх зберігаються.
📅 Якщо у вас був договір підряду (umowa zlecenia):
У цьому випадку діє загальний строк позовної давності — 6 років, а з 2021 року — 3 роки, якщо борг стосується регулярних виплат.
Чим раніше ви звернетесь — тим легше буде зібрати докази та обґрунтувати вимоги.
📌 Важливо: навіть якщо строк майже вичерпано — ви все одно можете подати претензію. Чим раніше — тим вищий шанс на успіх.
⏳ Якщо у вас був трудовий договір (umowa o pracę):
Строк позовної давності становить 3 роки з моменту, коли зарплата мала бути виплачена.
Наприклад, якщо зарплату за березень 2022 року не було виплачено, то позов можна подати до кінця березня 2025 року.
❗ Навіть якщо пройшов 1 або 2 роки — ви все ще можете подати претензію чи позов. Шанси на успіх зберігаються.
📅 Якщо у вас був договір підряду (umowa zlecenia):
У цьому випадку діє загальний строк позовної давності — 6 років, а з 2021 року — 3 роки, якщо борг стосується регулярних виплат.
Чим раніше ви звернетесь — тим легше буде зібрати докази та обґрунтувати вимоги.
- ✅ Що ми зробимо для вас:перевіримо вашу ситуацію та розрахуємо строк позовної давності;
- підготуємо претензію, позов та пояснимо, як діяти навіть через тривалий час;
- підкажемо, які докази найкраще додати.
📌 Важливо: навіть якщо строк майже вичерпано — ви все одно можете подати претензію. Чим раніше — тим вищий шанс на успіх.
Це залежить від того, за яким договором ви працювали — трудовим (umowa o pracę) чи цивільним (umowa zlecenia).
У будь-якому випадку сам факт утримання частини зарплати не завжди є законним.
Ось як це працює:
🧑🏭 1. Якщо ви працювали за трудовим договором (umowa o pracę):
Роботодавець має дуже обмежене право утримувати частину зарплати.
Він може вираховувати кошти лише у чітко визначених законом випадках, наприклад:
Ми допоможемо скласти офіційну претензію та позов, щоб повернути гроші без зайвого клопоту.
🤝 2. Якщо ви працювали за договором підряду (umowa zlecenia):
Це цивільно-правовий договір, який менш захищений, ніж трудовий.
Агентство може прописати в договорі пункти про утримання (наприклад, за не повернуту форму, недоопрацьовані години).
Але: будь-яке утримання має бути чітко прописане в договорі. Якщо такого пункту немає — утримання є незаконним.
📌 Ми перевіримо ваш договір zlecenia, оцінимо законність утримання і підготуємо документи для повернення коштів — через претензію або суд.
🔎 Висновок:
Незалежно від того, який у вас був договір, роботодавець або агентство не мають права утримувати кошти без законної підстави.
Ми допоможемо вам розібратися, діяти грамотно і повернути те, що вам належить по праву.
У будь-якому випадку сам факт утримання частини зарплати не завжди є законним.
Ось як це працює:
🧑🏭 1. Якщо ви працювали за трудовим договором (umowa o pracę):
Роботодавець має дуже обмежене право утримувати частину зарплати.
Він може вираховувати кошти лише у чітко визначених законом випадках, наприклад:
- за рішенням суду;
- на підставі вашої письмової згоди;
- за неопрацьовані аванси, позики тощо.
Ми допоможемо скласти офіційну претензію та позов, щоб повернути гроші без зайвого клопоту.
🤝 2. Якщо ви працювали за договором підряду (umowa zlecenia):
Це цивільно-правовий договір, який менш захищений, ніж трудовий.
Агентство може прописати в договорі пункти про утримання (наприклад, за не повернуту форму, недоопрацьовані години).
Але: будь-яке утримання має бути чітко прописане в договорі. Якщо такого пункту немає — утримання є незаконним.
📌 Ми перевіримо ваш договір zlecenia, оцінимо законність утримання і підготуємо документи для повернення коштів — через претензію або суд.
🔎 Висновок:
Незалежно від того, який у вас був договір, роботодавець або агентство не мають права утримувати кошти без законної підстави.
Ми допоможемо вам розібратися, діяти грамотно і повернути те, що вам належить по праву.
Ні, вам не потрібно повертатися до Польщі, щоб вимагати свої гроші або брати участь у суді. Усе можна зробити дистанційно або через довірену особу.
🔹 Варіант 1: Ви дієте самостійно з-за кордону
Ми готуємо для вас усі документи онлайн — позов, претензію, заяву до суду.
Ви роздруковуєте та надсилаєте їх із вашої країни (до Польщі — поштою).
Якщо суд призначить засідання, ви можете подати заяву з проханням розглянути справу без вашої особистої участі.
Також ви маєте право на безкоштовного судового перекладача, якщо буде потреба.
🔹 Варіант 2: Ви дієте через довірену особу
Ви можете оформити довіреність (pełnomocnictwo) на родича, друга або знайомого, який перебуває в Польщі.
Ця особа зможе:
🔹 Варіант 1: Ви дієте самостійно з-за кордону
Ми готуємо для вас усі документи онлайн — позов, претензію, заяву до суду.
Ви роздруковуєте та надсилаєте їх із вашої країни (до Польщі — поштою).
Якщо суд призначить засідання, ви можете подати заяву з проханням розглянути справу без вашої особистої участі.
Також ви маєте право на безкоштовного судового перекладача, якщо буде потреба.
🔹 Варіант 2: Ви дієте через довірену особу
Ви можете оформити довіреність (pełnomocnictwo) на родича, друга або знайомого, який перебуває в Польщі.
Ця особа зможе:
- надіслати документи від вашого імені;
- представляти ваші інтереси в суді;
- отримувати кореспонденцію та спілкуватися з судом або роботодавцем.
- ✅ Який би спосіб ви не обрали:
- Вам не потрібно їхати до Польщі;
- Ви можете діяти самостійно або через представника;
- Ми допоможемо на кожному етапі — підготуємо документи, інструкції та все необхідне для подачі.
Відгуки клієнтів
- Працював через якусь мутну фірму на "Wedel", і вони вирішили не доплатити мені 600 злотих — щось там придумали про штраф, повний абсурд. Хлопці з PayHelp за день підготували мені документи. Я просто підписав і надіслав — через 5 днів гроші були в мене. Щиро дякую! Уже кільком знайомим також допомогли.Ярослав
- Звільнилася з роботи, але мені не виплатили 1500 злотих — вигадали штраф і купу причин. Та після того, як у справу втрутилася PayHelp Polska, всі гроші повернули. Дуже вдячна за допомогу!Оля
- PayHelp Polska допомогли мені повернути зарплату. Дякую!Пётр
- Два місяці не могла повернути кауцію, орендодавець ігнорував. Завдяки PayHelp Polska — все повернули!Ирина
Контактна інформація PayHelp Polska
Якщо у вас залишились питання — напишіть нам або скористайтесь формою на сайті.
Ми відповімо якомога швидше.
📧 Email:
– Загальні питання:
– Повернення зарплати:
– Повернення застави:
– Перевірка оренди:
📍 Адреса для листування:
- ul. Gen. Tadeusza Pełczyńskiego 22D/25, 01-471 Warszawa, Polska
